Рубрика: Кадры

  • Основы ведения бизнеса в России

    Управление бизнесом в России невозможно?

    Чушь! Возможно. Но не с ДАО

    Как часто вам приходится слышать, что в России невозможно вести бизнес? А насколько часто вы сами говорите об этом? За несколько лет помощи в управлении бизнесом (коучинг и консалтинг) я сталкиваюсь с таким мнением постоянно.

    Сегодня управление бизнесом в России носит спонтанный характер. Руководство принимает решения на основании собственных вкусов, без системы, изучения рынка, анализа спроса. Так появляются неоправданные расходы, средства тратятся нерационально.

  • Основные стили и способы управления коллективом

    Виды трудовых коллективов и особенности управления ими

    Плохо, когда продвинутые западные способы управления коллективом сталкиваются с суровой российской действительностью. Особенно — системы, в которых слишком много власти передаётся подчинённым и от сотрудников ожидается проявление инициативы, самоорганизации, ответственности. Теоретические знания о типах управления коллективом не помогают решить реальные проблемы компании.

  • Коллектив — это ещё не команда

    Как из коллектива сделать команду

    Командные тренинги, в принципе, дело хорошее и нужное. Но вовсе необязательно для их прохождения отрывать сотрудников от работы на несколько дней. Для формирования команды из подобранных людей руководителю, совместно с этими специалистами, вполне достаточно прямо на рабочем месте, без отрыва от непосредственной деятельности, пройти 5-7 коуч-сессий длительностью 1,5-3 часа каждая.